雇用する短時間労働者が賃上げによって、社会保険への加入が必要になるケースが多くなってきています。
もちろんライフステージの変化に応じて労働時間を増やせる方も多くいらっしゃると思います。
労働時間を増やし、新たに社会保険に加入する従業員がいる場合、キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）を活用することができます。
いくつかコースやメニューがありますが、一番わかりやすいものをご紹介します。
上記金額はひとりあたりの支給額です。複数人いらっしゃる場合は、×人数分となります。
社保加入前に6か月、社保加入後も6か月継続勤務していることが条件になります。
ご興味がございましたら是非一度お問い合わせください！
Add a Comment