ご存知でしたか？
2025年6月1日から、職場における熱中症対策が義務化されました。これは、労働安全衛生規則の改正によるもので、特定の条件下で作業を行う企業に対して、明確な対策が求められるようになっています。
🧊 義務化の対象となる作業
以下の条件を満たす作業が対象です：
WBGT（暑さ指数）28度以上 または 気温31度以上
連続1時間以上 または 1日4時間以上 の作業が見込まれる場合
🛠 企業に求められる対策
対象となる企業は、次の3つの措置を講じる必要があります：
報告体制の整備（熱中症の兆候を早期に発見するため）
実施手順の作成（症状が出た場合の対応フロー）
関係者への周知（従業員への教育と情報共有）3
⚠️ 対策を怠った場合の罰則
6か月以下の拘禁刑
50万円以下の罰金 が科される可能性があります
🌡 なぜ義務化されたのか？
地球温暖化による猛暑の常態化
職場での熱中症による死傷者数の増加（特に建設業・製造業）
これまでの法令では、初期症状の見逃しや対応の遅れに対する明確な規定がなかったため
この義務化は、単なるルールではなく、働く人の命を守るための大きな一歩です。もしご自身の職場が対象かどうか気になる場合は、作業環境や時間を見直してみるといいかもしれません。
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